Nuestro propósito es la ejecución o puesta en marcha de aplicaciones que permitan cumplir con los objetivos estratégicos de las empresas a las cuales brindamos servicios.

Mediante la identificación de procesos, tecnología y estrategia, la aplicación se desarrolla adaptándose a las necesidades del cliente, permitiendo realizar la implantación de la solución más conveniente que agregue valor al negocio.

El equipo cuenta con más de 40 consultores especializados en distintas tecnologías y áreas de negocios, que nos permiten implantar aplicaciones de distinto porte y con diferentes tecnologías.

Nuestras implantaciones generan confianza en el cliente permitiendo replicarlas en otros implantando soluciones innovadoras a nivel nacional.

ERP (Enterprise Resource Planning)

Nuestro propósito fundamental al brindar una solución ERP es otorgar tiempos rápidos de respuesta a los problemas, así como un eficiente manejo de información que permita la toma oportuna de decisiones y disminución de los costos totales de operación con una base tecnológica integrada y confiable.

 

Algunos de los objetivos principales alcanzados por nuestros clientes al implementar sistemas ERP son:

  • Optimización de sus procesos empresariales.
  • Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos).
  • La posibilidad de compartir información y colaborar entre todos los componentes de su organización integrando clientes y proveedores.
  • Eliminación de datos y operaciones innecesarias (o redundantes).
  • Reducción de tiempos y de los costes de los procesos (mediante procesos de reingeniería).
  • Flexibilidad ante los cambios constantes requeridos por la realidad de una industria en particular.
  • Visibilidad, mejorando la transparencia de los negocios y la gestión financiera.
  • Control, reforzando la disciplina financiera y adoptando las mejores prácticas de su industria.

A lo largo de nuestros más de 20 años implementando ERPs hemos tenido experiencia en diferentes ERPs/tecnologías como PeopleSoft, JDEdwards, ORACLE y Odoo.

 

GRP (Government Resource Planning)

GRP (Government Resource Planning) es un sistema integral de gestión administrativa, similar a los ERP, pero destinado a satisfacer las necesidades y requerimientos de organizaciones del Sector Público.

Es un sistema de planificación de recursos que integra información administrativa (financiera, patrimonial, presupuestal y de suministros).

El propósito es facilitar el flujo de información entre los organismos del Estado y gestionar las conexiones con organizaciones externas, mejorando los procesos administrativos y la gestión del Estado.

Es una herramienta que apoya la gestión del organismo y a la vez permite la consolidación de información del gobierno, proveyendo una visión integradora que soporta y facilita la toma de decisiones como Estado.

 

El GRP permite:

  • Fortalecer el funcionamiento del Estado
  • Contribuye a consolidar información financiera, patrimonial, presupuestal y de suministros, a la vez que estandariza procesos para hacerlos más eficientes e impulsar buenas prácticas en el Estado.

Basados en Odoo, hemos creado un GRP para el Estado Uruguayo que es fácilmente evolucionable/adaptable a la realidad de otros países.

 
 

HCM (Human Capital Management)

Human Capital Management es la única estrategia empresarial destinada a descubrir todo el valor de los empleados en su empresa, permitiendo desarrollar todo el potencial del personal de su organización. Esta herramienta permite identificar a la persona con mejor desempeño en su tarea, recompensándola adecuadamente, logrando retener a largo plazo a aquellos recursos con mejores habilidades.

Retener al mejor personal implica un incremento de la eficiencia y el rendimiento operativo de toda la organización. Es necesario descubrir nuevas formas para desarrollar y aprovechar todo el talento de los colaboradores gestionando al personal activo, esencial para el incremento del rendimiento y de los beneficios de su empresa.

 

Gracias a a las ventajas de HCM su empresa podrá:

  • Reducir costos operativos mediante la optimización de los sistemas de RRHH, procesos de negocios y tecnologías.
  • Implementar aplicaciones de autoservicio de empleados y gerentes.
  • Alinear al personal con las metas y objetivos empresariales.
  • Acceder a la información en tiempo real.

 

Racionalización de sistemas de R.R.H.H.

HCM está diseñado para racionalizar los procesos de gestión de Recursos Humanos y para reducir la burocracia.
Esta herramienta puede ser instalada de manera centralizada y utilizada en varios píses; pudiendo acceder al sistema desde cualquier lugar, en cualquier momento, desde cualquier dispositivo. De esta manera, a través de un portal, se puede obtener acceso inmediato a datos, transacciones y herramientas de productividad de acuerdo a perfiles específicos.

 

Beneficios para los usuarios

 

Empleados: 

  • Obtención de respuestas a preguntas de RRHH.
  • Inscripción en planes de beneficios en línea
  • Mayor control sobre la precisión de los datos personales.
  • Acceso a consultas inmediatas al historial de compensación y las nóminas.

Gerentes funcionales: 

  • Gestión del personal a nivel global desde una fuente única.
  • Acceso a consultas sobre el personal fijo a tiempo completo y personal en tiempo real.
  • Procesos eficientes de reclutamiento, selección y contratación de empleados.
  • Formación del personal en base a roles.
  • Desarrollo y gestión de programas de retribución en base a incentivos.

Directores de TI: 

  • Instalación centralizada con proyección global.
  • Eliminación de mantenimiento de estaciones de trabajo.
  • Integración del Software de RRHH con otros sistemas cruciales.
  • Focalización en nuevos desarrollos y no en el control de elevados costos de mantenimiento.

Directores financieros: 

  • Reducción drástica de gastos indirectos y papeleo.
  • Incremento del rendimiento de los presupuestos de capacitación.
  • Reducción de costos por adquisición de tecnología.
 

CRM (Customer Relationship Management)

Sistema de Gestión de relaciones con clientes que permite tener toda la información de los clientes y su interrelación con la empresa organizada en un mismo repositorio, convirtiendo al cliente en el centro de estrategia de marketing de la empresa orientada a su satisfacción y fidelización. Es una herramienta que permite la gestión efectiva de los clientes y prospectos u oportunidades comerciales y que proporciona la plataforma y los recursos para hacerlo de manera sencilla y efectiva.

 

Beneficios para la empresa

  • Mejorar las ventas, haciendo  seguimiento de las  potenciales ventas.
  • Mejorar la productividad, reduciendo los  tiempos de recopilación de información.
  • Mejorar la comunicación (interna y externa),  disponibilizando información sobre el  estado de un cliente.
  • Mejorar el conocimiento de un cliente, entendiendo sus necesidades y anticiparse a ellas.
  • Gestionar las acciones comerciales  a partir de un cuadro de mandos detallado.