Implementação de Aplicações

Nosso objetivo principal no fornecimento de uma solução de ERP é entregar respostas cada vez mais rápidas ao problemas de gestão, bem como o gerenciamento eficiente de informações que permita uma tomada de decisões assertiva, com redução dos custos operacionais e em uma base tecnológica integrada e confiável.

Alguns dos principais objetivos alcançados por nossos clientes ao implementar sistemas ERP são:Otimização de processos de negócios.

• Acesso a todas as informações, de maneira confiável, precisa e oportuna (integridade de dados).
• Compartilhamento de informações e colaboração entre todos as áreas de uma organização, integrando clientes e fornecedores.
• Eliminação de dados e operações desnecessárias (ou redundantes).
• Redução de tempo e custos de processos (através de processos de reengenharia).
• Flexibilidade diante das constantes mudanças exigidas pela realidade de um determinado setor.
• Visibilidade, melhorando a transparência da gestão empresarial e financeira.
• Controlar, reforçar a disciplina financeira e adotar as melhores práticas em seu setor.

Ao longo dos nossos mais de 20 anos implementando ERPs, tivemos experiência em diferentes ERPs / tecnologias como PeopleSoft, JDEdwards, ORACLE e Odoo.

GRP (Government Resource Planning) é um sistema de gestão administrativa integrado, semelhante ao ERP, mas projetado para atender às necessidades e exigências das organizações do setor público, uma solução de planejamento de recursos que incorpora informações administrativas (financeiras, patrimoniais, orçamentárias e de suprimentos).

O objetivo é facilitar o fluxo de informações entre agências estaduais e gerenciar conexões com organizações externas, melhorando os processos administrativos e a gestão do Estado.

A ferramenta suporta gestão de uma entidade ou agência e, ao mesmo tempo, permite a consolidação de informações governamentais, proporcionando uma visão integradora que apoia e facilita a tomada de decisão como Estado.

O GRP proporciona:

• Fortalecimento do funcionamento integrado do Estado.
• Consolidação de informações financeiras, patrimoniais, orçamentárias e de fornecimento, padronizando processos para torná-los mais eficientes e promovendo boas práticas no Estado.

Com base em Odoo, criamos um GRP para o governo do Uruguai, que é facilmente escalável e adaptável à realidade de outros países.

O Human Capital Management é uma feramenta de negócios única, que visa determinar estrategicamente, o valor total dos funcionários da sua empresa, permitindo que você desenvolva todo o potencial da sua equipe. Essa ferramenta permite identificar a pessoa com o melhor desempenho em sua tarefa, recompensando-a adequadamente, conseguindo reter a longo prazo os recursos com melhores habilidades.

Com o HCM, é possível determinar como tirar o máximo de aproveitamento da eficiência e do desempenho operacional de toda a organização, descobrindo novas formas de desenvolvimento e de aperfeiçoamento do talento de cada colaborador, essenciais para o aumento do desempenho da sua empresa.

Graças às vantagens da HCM sua empresa poderá:

• Reduzir custos operacionais, otimizando os sistemas de RH, processos de negócios e tecnologias.
• Implementar aplicativos de autoatendimento para funcionários e gerentes.
• Alinhar a equipe com metas e objetivos de negócios.
• Acessar informações em tempo real.

Sistema de Gestão de relacionamento com clientes que permite conhecer todas as informações dos clientes e sua inter-relação com a empresa, mantendo a informação organizada em um mesmo repositório, transformando o cliente no centro de estratégia de marketing da organização, orientada para sua satisfação e fidelização. É uma ferramenta que permite o gerenciamento eficaz de clientes e prospects, ou oportunidades de negócios, e fornece a plataforma e os recursos para fazê-lo de maneira fácil e eficaz.